勞動關系管理事務部
隨著《勞動合同法》及其實施條例、《勞動爭議調解仲裁法》等勞動法規的實施,勞動爭議案件的數量持續上升,勞動風險防范已成為用人單位面臨的重要課題。
海耀由一批熟悉勞動法律法規、實踐經驗豐富的專業律師組成勞動關系管理服務團隊,從建章立制、健全企業內規體系,到優化人力資源管理等各個層面,為企業提供全面、系統、高效的勞動關系管理法律服務。海耀的勞動關系管理籌劃方案立足實際,頗具針對性和操作性,幫助企業有效防范用工風險,控制用工成本。
※主要法律服務內容:
  1. 專題培訓:勞動法系列培訓,包括:用工模式及風險防控,勞動合同簽訂技巧,規章制度及員工手冊制定,薪資、加班費及假期管理,勞動爭議處理技巧,最新勞動爭議裁判尺度與典型案例等;
  2. 用工管理:勞動合同、集體合同、競業禁止協議、培訓協議、保密協議的起草、審查,員工手冊、規章制度的起草、審查,入職、離職風險防范的設計,休息休假、薪酬管理、崗位調整、違紀處理等制度設計;
  3. 協助建立健全企業商業秘密保護體系;
  4. 資產重組、收購兼并中員工勞動關系的處理;
  5. 高技、高管員工的背景調查;
  6. 工傷事故處理;
  7. 勞動爭議調解、仲裁、訴訟。
上海市.全國法律咨詢熱線:400-600-1705 海耀勞動關系管理事務部:上海市知名專業律師事務所,勞動爭議仲裁訴訟,防范控制化解用工風險,勞動合同法培訓,規章制度,防范處理勞資糾紛---上海海耀律師事務所













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